由本科学生对教师的权利要求

寻求援助针对教职工索赔

如果你对教员要求是歧视或骚扰的歧视,你有选择的,正式和非正式,用于处理您的问题。你可以进行非正式的手段,而不是或作出正式投诉之前。如果一个非正式的程序是无效的,正规的程序仍然向你敞开。如果你的要求不是歧视或歧视性骚扰,你可以追求下面列出的非正式程序。


非正式程序:师生调解员

如果你想与第三人的协助下继续进行非正式的,您应该联系 师生调解员 你的学校。

每个调解员指定从中立的角度考虑学生的不满的全职教员或他/她的学校的管理员。调解员将尝试帮助您解决问题。如果您的投诉从另一所学校涉及一名教师,你的调解员会建议中介的投诉的那所学校。

在解决投诉的过程中,调解员会让你委屈的简短书面记录,包括当事人的姓名,指控的性质,教员的响应和解释的情况下的分辨率。在处理任何类型的委屈,调解员将尽力保护,以尽最大可能,您的投诉的保密性,但完全保密不能在任何情况下都保证。


其他机密资源

如果你想讨论您的情况更保密的或澄清你对你是否以及如何希望继续的感情,你可能想用一个社会工作者,治疗师,或神职人员的成员,被允许很多人来咨询,由法律规定,以确保更大的保密性。神职人员和咨询资源中列出了在威尼斯手机版丹佛斯轴承和安全性。此外,您可以如果需要的话,推荐到校外资源,在314-935-6666联系学生辅导服务,为保密讨论。


投诉指称歧视或骚扰的正式程序

如果您的索赔涉及歧视或骚扰,你是不是满意的非正式程序的结果,或选择不参加的非正式程序,您可以投诉依照文件的文件 在歧视和骚扰政策。这个过程可能会导致在此证据将被视为与目击者听到正式的听证会。